2013年設(shè)計(jì)院在公司領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)下全體員工努力工作，積極進(jìn)取，取得了較好的工作業(yè)績(jī)。在項(xiàng)目管控、品牌打造、黨政工團(tuán)活動(dòng)、等各個(gè)方面表現(xiàn)優(yōu)異，是先進(jìn)集體的代表。

一、提升自營(yíng)空間，加強(qiáng)項(xiàng)目管控。

   積極開發(fā)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，拓寬業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。提升自營(yíng)比重，改善增長(zhǎng)的質(zhì)量和效益。大客戶的維護(hù)和建立。同大業(yè)主、知名地產(chǎn)公司建立長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。大力開發(fā)旅游規(guī)劃項(xiàng)目。如雙魚島整體環(huán)境景觀規(guī)劃等。商業(yè)領(lǐng)域的突破。簽訂了哈爾濱華鴻商業(yè)景觀設(shè)計(jì)等項(xiàng)目。重點(diǎn)加強(qiáng)政府項(xiàng)目：臨汾市百公里汾河堯都區(qū)段治理與生態(tài)修復(fù)綠化工程等都是今年工作的重點(diǎn)。

二、打造品牌，提高業(yè)內(nèi)知名度。

    1、積極參加行業(yè)內(nèi)的項(xiàng)目評(píng)優(yōu)活動(dòng)。

北京城建世華泊郡榮獲第二屆中國(guó)風(fēng)景園林學(xué)會(huì)規(guī)劃設(shè)計(jì)三等獎(jiǎng)

   北京通州運(yùn)河灣項(xiàng)目。（中國(guó)勘察設(shè)計(jì)協(xié)會(huì)園林景觀項(xiàng)目報(bào)獎(jiǎng)申報(bào)中）

房山區(qū)政府第三辦公區(qū)屋頂花園和北京通州運(yùn)河灣項(xiàng)目獲得北京園林優(yōu)秀設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng)。

   2、在專業(yè)核心刊物上刊登優(yōu)秀作品及論文。

設(shè)計(jì)總監(jiān)郭明帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參與第九屆園博會(huì)設(shè)計(jì)師園——“點(diǎn)滴園”的設(shè)計(jì)獲得競(jìng)賽二等獎(jiǎng)并刊登在世界園林期刊2013年第2期中，此外還有《城市水源保護(hù)地的規(guī)劃策略和生態(tài)措施研究》等均有文章發(fā)表。

三、黨、政、工、團(tuán)工作

   1、強(qiáng)化學(xué)習(xí)風(fēng)氣，加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)。深入開展政治理論、園林專業(yè)知識(shí)等方面的學(xué)習(xí)，制定個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立黨支部QQ群，為黨員交流學(xué)習(xí)提供平臺(tái)。

   2、高度重視宣傳工作

   3、黨、團(tuán)組織建設(shè)工作。嚴(yán)格按照黨章規(guī)定，認(rèn)真做好積極分子的培養(yǎng)和黨員的發(fā)展工作。使支部黨員更加年輕化，技術(shù)化，更具創(chuàng)新性，開拓性，戰(zhàn)斗性。2013年度，我支部有1名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，發(fā)展2位預(yù)備黨員，培養(yǎng)3位入黨積極分子。另外，今年我院在公司黨委、團(tuán)總支的指導(dǎo)下，成立了團(tuán)支部，選舉出第一屆團(tuán)支委，為設(shè)計(jì)院青年工作的開展提供了強(qiáng)有力支撐。

四、QES審核設(shè)計(jì)院在2013年認(rèn)真做好QES工作，并順利通過內(nèi)審和外審。

五、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)工作。

    1、完善組織架構(gòu)：設(shè)計(jì)院在今年正式成立了市場(chǎng)營(yíng)銷部門，設(shè)計(jì)院的市場(chǎng)部框架建立初步有了雛形。一年來，設(shè)計(jì)院的市場(chǎng)營(yíng)銷有了一定的成績(jī)，拓展了市場(chǎng)空間，涉及到更廣泛的設(shè)計(jì)領(lǐng)域，提高了設(shè)計(jì)項(xiàng)目的規(guī)模、質(zhì)量及影響力。

    2、組建第四設(shè)計(jì)所，提升設(shè)計(jì)院承接業(yè)務(wù)的整體實(shí)力。

六、人才引進(jìn)：

    今年設(shè)計(jì)院共引進(jìn)人員7人。應(yīng)屆本科、碩士畢業(yè)生4人。社會(huì)招聘3人。其中骨干設(shè)計(jì)師一人。

七、培訓(xùn)體系：

    繼續(xù)開展對(duì)新員工一對(duì)一的培養(yǎng)工作，安排資深設(shè)計(jì)師對(duì)新員工幫帶，使他們更快適應(yīng)工作，更快提高業(yè)務(wù)能力。

加強(qiáng)專業(yè)技能培訓(xùn)。本年度共進(jìn)行各項(xiàng)培訓(xùn)、考察20余次。培訓(xùn)方式形式多種多樣，有項(xiàng)目研討、外出考察、技能培訓(xùn)等，大大開拓了設(shè)計(jì)師的眼界，同時(shí)也提升了設(shè)計(jì)技能。